Эксперт в развитии управленческого и лидерского потенциала, внедрении практик регулярного менеджмента
Специалист в вопросах повышения квалификациидействующих руководителей и развитию кадрового резерва
Опыт тренинговой деятельности с 1998 года. Большой опыт работы с топ-менеджментом
Управленческая деятельность с 1996 года. Работала исполнительным директором крупной издательской корпорации, генеральным директором ассоциации кадровых агентств, директором по развитию ведущего тренингового агентства
Тренерская сертификация по версии НАСДОБР — категория «Мастер» (2025)
Регулярный участник-эксперт программ Мастерской Управления «СЕНЕЖ»
Ключевые компетенции
Развитие управленческих компетенций
Регулярный менеджмент
Принятие управленческих решений
Развитие кадрового резерва и повышение квалификации действующих руководителе
Формирование и развитие команд
Управление персоналом
Мотивация персонала
Подготовка внутренних тренеров
Личная эффективность: тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, эмоциональный интеллект
Повышение эффективности взаимодействия: проведение совещаний, обратная связь, управление конфликтами